Durumsal Liderlik: Kriz Ortamında - ULUIRMAK YABANCI DİL KURSLARI- (+90)382-2138660

UDK, 20 yıla yaklaşan kurumsal alt yapısı ve deneyimi, Toplam Kalite Yönetimi anlayışı ve profesyonel eğitim kadrosuyla 7'den 70'e her kesime dil öğretir...

UDK Aile Birleşim Sınavlarında %100 Kazandıran Tek Dil Okuludur!

Kurumumuz Dil Eğitimi Alanındaki Profesyonel Kadrosu ve TÜRKİYE'deki %100 Başarısı ile Aile Birleşim Sınavlarında BİRİNCİ Seçilmiştir!

3 TL'ye YAZ OKULU... İlköğretim öğrencilerine yönelik olarak düzenlediğimiz Yaz Okulu ile 9-14 yaş arası çocuklarımıza dil öğrenmenin yanı sıra müzik ve spor etkinlikleriyle eğlenceli bir ortam hazırlanmaktadır.

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirli tarihlerde düzenlenen sınavlar sonucunda, kursiyerlerimize Milli Eğitim Bakanlığı Onaylı Sertifika verilmektedir.

UDK, çağdaş yönetim anlayışı ve profesyonel öğretim kadrosuyla 20 yıla yaklaşan tecrübesini birleştirerek, dil öğretiminde GARANTİ Sistemini getirmektedir.

UDK'yı tercih edenler küreselleşen dünyaya açılmayı ve kariyerlerini geliştirmeyi hedeflemektedirler.

UDK'da uygulanmakta olan kurs ücretleri, Milli Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürlüğü tarafından belirlenen sınırlar kapsamındadır.

UDK Aksaray'da yaşayanların KARİYER KAPISI olarak her kesime yönelik yabancı dil eğitimi hizmeti vermektedir.

Durumsal Liderlik: Kriz Ortamında

Süre: 2 Gün (10 Saat)

Eğitimin Amacı: Günümüz iş dünyasında teknolojideki hızlı ilerleme ve artan rekabete uyum sağlamak için "iyinin iyisi" olmak zorundayız. Bu hızlı değişim sürecinde, en karlı yatırım insana yapılan yatırımdır. Çalışanların potansiyelini performansa dönüştürmek, dolayısıyla üretilen mal ve hizmetin kalitesini arttırmak, kurum ve şirketlerin kazanması ve devamı için oldukça önem taşımaktadır. Bu eğitim, iş dünyasında gerçek liderler yetiştirerek verimliliği artırma, performansı istenilen boyuta taşımayı hedeflemektedir.

Eğitimin İçeriği:

Durumsal liderlik yaklaşımı
Karizmatik liderlik özellikleri
Bilge liderlerin becerileri
Etkili takım liderlerinin dört temel rolü
Yönetici ve lider farkı
Vizyoner liderlik
Liderliğin temeli olarak güven
Çalışan motivasyonu ve liderlik
Kişi / takım / kurum motivasyonu
Ekibini tanıma ve motive edebilme.
Bireysel ve kurumsal hedef belirleme
Meta-Programlar (Davranış Kalıpları): Farkında olmadığımız davranış kalıplarının hayatımız üzerindeki etkileri
Yeniden çerçeveleme: Çok kısa sürede bakış açısını değiştirerek duygu ve tepkileri değiştirme,
Çözüm odaklı olabilme ve sistemde tıkanan herhangi bir noktayı çok kısa zamanda teşhis edebilme becerisi